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珙县人力资源市场关于公开招考珙县相关单位临聘人员的公告
时间:2018-04-04 来源:珙县人力资源市场 【字体:  

因工作需要,为及时补充缺岗,经研究决定,面向社会公开招考临聘人员,现将招考有关事项公告如下:

一、招考原则

招考坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照“德才兼备”的用人标准,采取自愿报名、综合考核的方式进行。

二、招考岗位、名额和人员性质

(一)岗位及名额

此次共招考临聘人员12名。其中:珙县人民政府外网管理中心2名、珙县国土资源局5名、珙县残疾人联合会3名、珙县弘源水务投资有限责任公司财务人员2名。

(二)人员性质

本次招考的12名人员为临时聘用人员(属于编制外人员),分别由岗位所在单位按《劳动法》、《劳动合同法》与之签订劳动用工合同。

三、招考范围、对象及条件

(一)招考范围、对象和条件

1.珙县人民政府外网管理中心工作员条件(岗位代码:20180301)。年龄18周岁以上、32周岁以下(报名首日未满33周岁的人员,以身份证为准);国民教育大专及以上学历,专业不限,熟悉电脑办公,熟练运用计算机办公软件;具有较强的文字写作能力、逻辑思辨能力和沟通能力,善于沟通。

2.珙县国土资源局工作员条件。

岗位一(岗位代码:20180302):2名,限男性,年龄18周岁以上、40周岁以下(报名首日未满41周岁的人员,以身份证为准),中专(或高中)及以上学历,专业不限,懂电脑,能熟练操作常用办公软件。

岗位二(岗位代码:20180303):3名,男女不限,珙县户籍,年龄18周岁以上、38周岁以下(报名首日未满39周岁的人员,以身份证为准),具有大专及以上学历,专业不限,懂电脑,能熟练操作常用办公软件,有一定文笔功底,了解基本公文写作知识,且有一定的动手能力。其他要求:在考试成绩相同的条件下,具有建筑、测绘、地质灾害、矿产资源方面专业技能或本科学历者优先。

3.珙县残疾人联合会工作员条件。

岗位一(岗位代码:20180304):1名,珙县户籍,年龄18周岁以上、30周岁以下(报名首日未满31周岁的人员,以身份证为准),大专及以上学历,专业不限,持《中华人民共和国第二代残疾人证》的三、四级肢体、听力、视力残疾人,身体条件能胜任本职工作,且具有一定的社会活动和组织协调能力,具备一定的文字写作和语言表达能力,会电脑操作,熟悉办公软件,能独立履行岗位职责

岗位二(岗位代码:20180305):2名,年龄18周岁以上、35周岁以下(报名首日未满36周岁的人员,以身份证为准),大专及以上学历,专业不限,具有一定的社会活动和组织协调能力,具备较好的文字写作和语言表达能力,会电脑操作,熟悉办公软件,能独立履行岗位职责。

4.珙县弘源水务投资有限责任公司财务人员条件(岗位代码:20180306)。珙县户籍,年龄18周岁以上、40周岁以下(报名首日未满41周岁的人员,以身份证为准),具有大专及以上学历,限会计学、财务管理、财务信息管理、会计、会计电算化、财经大类、经济学类专业并具有会计从业资格证。

“珙县户籍”是指下列情况中的一种:

一是截至报名结束之日报考者正住户口在珙县辖区范围内的。报名时必须提供户口簿,属于集体户口的,提供常住人口登记表。

二是县外院校就读的珙县籍应往届毕业生(包括户口尚未迁入珙县的)。报名时须提供入学前户籍簿(或入学前户籍管理机关证明)、“就业报到证”、“户口迁移证”。

(二)招考要求

1.政治思想素质好,无违背国家法律法规行为;

2.作风踏实,吃苦耐劳,热爱本职工作;

3.自愿到基层工作,有一定的知识水平和工作能力;

4.身体和心理健康,能正常履行岗位职责(特殊岗位另行要求)。

(三)凡有下列情形之一的,不得报名:

1.曾受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.在各种招考中违规违纪在禁考期内的人员;

3.未取得毕业证的2018年应届毕业生;

4.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的人员;

5.尚未解除党纪、政纪处分的人员;

6.有违法犯罪记录和违背计划生育政策的人员;

7.具有法律规定不得录用的其他情形人员。

四、报名时间、地点和要求

1.报名时间:2018年4月18日-4月19日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。

2.报名地点:珙县人才交流中心(县人社局2楼),4318967。

3.报名所需资料:报考人员持身份证、户口簿、毕业证和岗位要求的其他资格证书原件和复印件、同底版1寸近期免冠彩色照片2张。经报名工作人员初审合格后,填写《报名表》,并在报考人员承诺栏签字。

4.填报岗位:按《珙县县内公开招考临聘人员岗位表》中的岗位定岗报名,不得兼报2个及以上(含2个)岗位。

5.报名费用:按川价费〔2003〕237 号文件规定,参加面试的考生缴纳80元面试费。

6.准考证领取时间:领取准考证时间另行通知,具体考试时间及地点见准考证。

7.相关要求:报考人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的,取消报名或聘用资格,所造成的一切损失报考人员本人承担。

五、招考程序和办法

采取面试、体检及考核办法进行。通过面试、体检、考核,经公示无异议后,签订《劳动合同》上岗。

(一)开考比例和考试内容:开考比例原则上按招考岗位名额与考生人数1:3的比例进行,达不到规定开考比例的岗位,经研究可放宽开考比例。凡放宽开考比例的岗位,考生的考试总成绩不得低于60分,否则不予进入下一招考环节。

考试总成绩=结构化面试成绩。

结构化面试主要考核报考者意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识)等方面。

(二)体检:根据招聘岗位及名额,按照结构化面试成绩,从高分到低分依次等额确定进入体检人选。结构化面试成绩相同的,进行加试,按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行,体检费用自理。初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知2日内申请复检一次,逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。

(三)考核:经体检合格的人员,提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明和卫计生部门出具的无违背计划生育政策的证明原件(复印件不予认可)。

(四)递补:因体检、考核不合格或自愿放弃聘用资格出现的缺额,经批准,可按考试总成绩从高到低依次等额递补。

(五)调剂:无人报考的岗位和未通过体检、考核或因考生自动放弃而出现的岗位空额,经研究可根据空缺名额,在符合该岗位招考条件的人员中,按照考试总成绩从高分到低分申请调剂一次。进行调剂的岗位,考生的考试总成绩不得低于60分,否则不予聘用。

(六)公示及聘用:对体检、考核合格人员进行公示,公示期为5个工作日,公示期满无异议,进行聘用。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招考条件的,取消聘用资格。

六、聘用与管理

(一)公示无异议者,由用人单位与其签订劳动合同,试用期按照现行劳动法律法规政策和劳动合同进行管理。

(二)被聘用人员的人事档案可存放在县人才交流中心。

(三)用人单位每年要对受聘人员进行日常管理、年度考核,开展评比活动。考核和评比结果计入本人档案。对年度考核不合格的,按有关规定处理或解聘。

七、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招考中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

监督举报电话:0831—4085123(珙县人力资源社会保障局纪检组)。

八、附则

本公告由珙县人力资源市场负责解释。招考过程中有关调整、补充、提示等事项,将通过珙县人民政府网站予以公告。

报考人员报名时须留手机和固定电话两种联系方式,通讯方式变更后,应主动告知招考单位。因无法与报考人员取得联系所造成的后果,由报考人员自行负责。

附件:《珙县县内公开招考临聘人员岗位表》

 

 

珙县人力资源市场
2018年4月4日

 

附件:

珙县县内公开招考临聘人员岗位表

 

岗位代码

招考单位

招考岗位

招考名额

备注

20180301

珙县人民政府外网中心

工作员

2

 

20180302

珙县国土资源局

岗位一

2

 

20180303

珙县国土资源局

岗位二

3

 

20180304

珙县残疾人联合会

岗位一

1

 

20180305

珙县残疾人联合会

岗位二

2

 

20180306

珙县弘源水务投资有限责任公司

财务人员

2

 

 

合计

 

12

 

 

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